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Lohn- und Gehaltsoptimierung

Lohn- und Gehaltsoptimierung

Die Nettolohnoptimierung ist ein bedeutendes Instrument, um Ihre Lohnkosten im Unternehmen dauerhaft zu senken und zu optimieren! Denn durch Lohn- und Gehaltsoptimierung wird die Steuer- und Abgabenlast auf Lohn und Gehalt gesenkt, damit die Nettoauszahlung an die Arbeitnehmer steigt und gleichzeitig die Arbeitgeberkosten sinken. Der Gesetzgeber hat in verschiedenen Bereichen der Steuer- und Sozialgesetze variable Gestaltungsmöglichkeiten geschaffen, aus denen Sie als Arbeitgeber Ihren Angestellten eine steuerfreie oder pauschal besteuerte Zuwendung anbieten können. Diese gesetzlichen Möglichkeiten gilt es optimal zu nutzen. Entweder als Alternative zu Lohnerhöhungen oder als Instrument zur Mitarbeiterbindung. Als Unternehmer gewinnen Sie so durch kostensparende Nettolohnerhöhung im Wege der Lohn- und Gehaltsoptimierung einerseits an Attraktivität im Sinne von Mitarbeiterbindung und –gewinnung und andererseits auch Liquiditätsspielräume bei der Finanzplanung.

In Höhe von mehreren hundert Euro pro Jahr können beide Arbeitsvertragsparteien jährlich im Wege der Lohn- und Gehaltsoptimierung profitieren. Eine win-win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Denn während die Optimierung von Lohn- und Gehaltsbestandteilen auf Arbeitgeberseite eine deutliche Senkung der Kosten bewirken kann, haben Arbeitnehmer mehr „Netto vom Brutto“.

Die Auswahl der verschiedenen Bausteine zur Lohn- und Gehaltsoptimierung sollte stets individuell auf das Unternehmen sowie auch auf jeden einzelnen Arbeitnehmer abgestimmt sein. Das spezialisierte Kompetenzzentrum „Lohn- und Gehalt“ der Kanzlei Welzer & Partner mbB unterstützt und berät Sie dabei, rechtssicher Ihre Lohnkosten zu optimieren. Gerne übernehmen wir für Sie die Erarbeitung eines innovativen Lohnkonzeptes sowie dessen Umsetzung und die laufende Abwicklung.

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